Lektorka pre oblasť komunikácie, obchodných rokovaní, manažérske zručnosti, firemné prezentácie, mediálne tréningy, riadenie projektov, riadenie ľudských zdrojov, hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov, riadenie kariéry, prezentačné zručnosti, tréning lektorských zručností, analýza SWOT, assesment centrum, koučing a poradenstvo, budovanie tímov, motivácia, vedenie ľudí, riadenie zmien, nástroje riadenia ľudských zdrojov, timemanažment, antistresový program, biznis protokol a spoločenská etiketa, sebapoznávanie a zvyšovanie sebadôvery, a iné.
| Forma | Workshop |
|---|---|
| Dátum | 21. apríla 2026 |
| Dĺžka | 1 deň |
| Úroveň | Pre všetkých, ktorí majú o problematiku záujem |
| Určený pre | Manažéri, vedúci zamestnanci v rôznych pracovných pozíciách, zamestnanci prichádzajúci do kontaktu s internými a externým klientmi/zákazníkmi |
Prihláška na školenie na stiahnutie TU.
V prípade webových kurzov je jedna prihláška platná pre jedného účastníka kurzu, objednávateľ nie je oprávnený sprístupniť odkaz na školenie viac ako jednej osobe.
Po skončení online školenia zostane účastníkovi k dispozícii nahrávka zo školenia!
Prihlasujte sa prosím včas! Hláste predbežný záujem, zabránite tým presunom školení!
Formy a metódy práce
krátky teoretický/informačný vstup, riadená diskusia, spätná väzba
Rámcový harmonogram
Stavy ega: Tri základné stavy: Rodič: Preberá vzorce správania od rodičov (napr. Starostlivý Rodič: "Mali by ste si to rozložiť", Kritický Rodič: "Ak to neurobíš, nemáš šancu").Dospelý: Logický, racionálny a objektívny stav Dieťa: Emočný, spontánny stav, plný pocitov.
Transakcie: Komunikačné výmeny medzi ľuďmi, ktoré sú reakciou na podnety z rôznych stavov ega. Komplementárne transakcie: Keď sa očakávaná reakcia dostaví (napr. Rodič osloví Dieťa, Dieťa odpovie Rodičovi). Skrížené transakcie: Keď sa očakávaná reakcia nekoná, komunikácia sa zlomí (napr. Dospelý sa snaží osloviť Dospelého, ale dostane odpoveď z Dieťaťa).Hry: Opakujúce sa vzorce správania (transakcií), ktoré majú skrytý psychologický zisk.